Coaching-ul de echipa este asemanator coaching-ului personal, cu deosebirea ca se adreseaza nu unei singure persoane ci unui grup, in integralitatea lui din cadrul sistemului din care face parte. Intr-o organizatie, echipele de vanzari utilizeaza cel mai frecvent acest serviciu. (Exista studii care demonstreaza ca eficienta trainingului creste pana la de patru ori atunci cand este asociat cu coaching-ul de echipa).
In sport, obiectivul coaching-ului de echipa este simplu si foarte clar inteles de toata echipa: victoria, cat mai multe victorii in competitiile la care participa. In organizatii lucrurile sunt mai complexe. Daca in ceea ce priveste echipele de vanzari indeplinirea target-ului de vanzare reprezinta un obiectiv la fel de clar si uneori suficient, cand vine vorba de echipele de management, administrative, sau de marketing sau chiar de intreaga organizatie, nu mai este la fel de simplu sa se ajunga la armonie in ceea ce priveste obiectivul.
Se poate vorbi despre performanta si dezvoltare in termeni atat de diferiti incat fara o abordare personalizata, obiectivele de acest gen isi pierd nu numai sensul dar si menirea. E nevoie de limpezirea rezultatelor dorite pentru a da coerenta eforturilor tuturor membrilor echipei. Fara un obiectiv bine definit, masurabil si unanim asumat, directia de concentrare a membrilor echipei ramane difuza si, in consecinta, prestatia echipei ineficienta.
In coaching-ul de echipa sunt avute in vedere atat persoanele din componenta echipei dar mai ales grupul privit ca o entitate colectiva unitara. Neparticiparea unui membru la procesul colectiv de coaching poate dezechilibra (uneori chiar dramatic) efortul echipei pentru obtinerea rezultatelor. Evident premiza este ca echipa este singura capabila sa scoata la lumina toate aspectele legate de asumarea unanima a setului de valori ale organizatiei, de eficienta, de stabilirea interrelatiilor optime intre persoanele componente, de comunicare si cooperare interna si externa, de generare de solutii si ulterior de concentrare tenace pe rezultatele asumate.
Nu ezitati sa ma contactati pentru o discutie preliminara privind coaching-ul echipelor organizatiei dumneavoastra.